Do pracy w Starostwie Powiatowym w Lwówku Śląskim poszukiwana jest osoba na stanowisko podinspektora lub podinspektorki. Zatrudnienie przewidziano w pełnym wymiarze czasu pracy.
Jak wynika z ogłoszenia opublikowanego przez Starostę Lwóweckiego, nabór dotyczy stanowiska w wydziale Architektury i Budownictwa. Od kandydatów wymagane jest wykształcenie wyższe, preferowane w zakresie architektury lub budownictwa. Niezbędna jest także znajomość przepisów ustawy Prawo budowlane, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz umiejętność pracy z projektami budowlanymi. Wśród wymagań znalazła się również dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządowych na podobnym stanowisku. Urząd zwraca uwagę także na cechy takie jak kreatywność, zaangażowanie i dyspozycyjność.
Zakres obowiązków obejmować będzie między innymi przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących pozwoleń na budowę i rozbiórkę, prowadzenie rejestrów wniosków i wydawanych decyzji, sporządzanie zaświadczeń dotyczących samodzielności lokali oraz przygotowywanie okresowych sprawozdań związanych z procesami budowlanymi. Osoba zatrudniona na stanowisku ma również uczestniczyć w odbiorach robót oraz wykonywać kosztorysy inwestorskie dotyczące inwestycji i remontów prowadzonych przez powiat.
Praca wykonywana będzie w siedzibie Starostwa Powiatowego przy ul. Szpitalnej w Lwówek Śląski. Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres sześciu miesięcy.
W ogłoszeniu podano, że wynagrodzenie zasadnicze wynosić będzie od 5030 do 8800 zł brutto. Przewidziano również dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe i uznaniowe oraz świadczenia socjalne wynikające z regulaminu funduszu świadczeń socjalnych.
Dokumenty aplikacyjne można składać do 2 czerwca 2026 roku w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Lwówek Śląski, przesłać pocztą lub dostarczyć elektronicznie. Kandydaci muszą pamiętać o dołączeniu kompletu wymaganych dokumentów, w tym oświadczenia o niekaralności oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych.
Czy Pani Agnieszka J jeszcze pracuje ?
Myślałem, że została zwolniona. Trudno uwierzyć, że w czasie pracy zajmuje się nagrywaniem filmów na TikToka zamiast wykonywać swoje obowiązki. Przełożony powinien sprawdzić, czym faktycznie zajmuje się w godzinach pracy.
Coś ostatnio ciągle jakieś nabory tam są ogłaszane. Szkoda tylko że nie każdy ma równe szanse…
dziwie się ze w ogóle ktoś chce pracować z Markiem. pełen podziw dla tych co z nim mogą przebywać.
A kto powiedział że nie każdy ma szansę? Proszę złożyć CV, jak będą spełnione warunki to i jest szansa. A jeśli ktoś myśli że dostanie pracę bo on chce a nie spełnia nawet podstawowych wymogów to i szansa marna.
A prawdą jest że ten naczelnik to nie jest przełożony wymarzony.
a dlaczego nie ?
A kiedy powiat poda do publicznej wiadomości oświadczenia majątkowe za rok 2025 . Widać że miesiąc to mało aby przewalić to do internetu .
brak rąk do pracy.
składajcie składajcie bo nie mogą zatrudnić swoich bez tła…
każde pieniądze są warte pracy z nim :*
A kto tak powiedział ? Proszę nie osądzać tak pochopnie ludzi. W tym wydziale jest trochę roboty i trzeba się napracować, wiec jeśli ktoś myśli że będzie tylko kawkę popijał to się bardzo myli. Przełożony musi trzymać podwładnych pod kontrolą.
Co innego trzymać podwładnych pod kontrolą a co innego mieć ich w d…. głębokim poważaniu i zrzucać na nich wszystko jak leci bo samemu się nie chce czegoś robić.
A fakt wydział pod kątem merytorycznym i problematycznym jest wyjątkowo wymagający, więc jeśli ktoś nie ma wiedzy bądź zacięcia do uzupełnienia jej braków to lepiej nie pchać się w ten stołek.
Widzę, że jesteś pracowniczką tego wydziału, bo tak dokładnie wiesz jak wygląda tam sytuacja. Skoro ten Naczelnik tam pracuje to znaczy, że dobrze wykonuje swoją pracę, bo w przeciwnym razie zostałby już dawno zwolniony. Jeśli jest tam, aż tak źle to dlaczego nie poszukasz sobie innej pracy, jeśli masz aż tak wysokie kwalifikacje i aż tak źle oceniasz kandydatury innych osób, piszac że nie spełniają nawet podstawowych wymogów. Myślę, że nie miałabyś najmniejszych problemów ze znalezieniem nowego, a zwłaszcza lepszego zatrudnienia. A jeśli nie pasuje Ci atmosfera i warunki w tym wydziale to zawsze można zasygnalizować swoje uwagi do szefa a nie oczerniać innych ludzi w internecie i tam wylewać publicznie swoje żale.