Dwa tygodnie temu informowaliśmy o decyzji burmistrza, który powierzył obowiązki kierownika ośrodka pomocy społecznej dotychczasowej zastępczyni. Teraz jest nowa decyzja.

Z początkiem lipca 2025 roku burmistrz Kobiałka ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku Śląskim. Aplikować można było do dnia 21 lipca 2025 r. W ogłoszeniu o naborze wskazano, iż planowany termin rozpoczęcia pracy to 1 sierpnia br. Na stronach Gminy Lwówek Śląski nie ukazała się informacja o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, jak to ma miejsce w przypadku innych samorządów, które starają się być w tej kwestii transparentne. Można odnieść wrażenie, że Kobiałka wychodzi z założenia, że lepiej o tym głośno nie mówić.

Jak już informowaliśmy na stronach Lwówecki.info pod koniec lipca br. burmistrz Kobiałka wydał zarządzenie, w którym powierzył pełnienie obowiązków kierownika ośrodka pomocy społecznej dotychczasowej zastępczyni kierowniczki.

„Z dniem 30 lipca 2025 r. powierzam Pani Aleksandrze Bilińskiej, zatrudnionej w Miejsko- Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim na stanowisku Zastępcy Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim, pełnienie obowiązków Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim.” – zarządził burmistrz Kobiałka.

W wydanym dokumencie burmistrz Lwówka Śląskiego wskazał także, iż to pełnienie obowiązków będzie krótkotrwałe.

„Pełnienie obowiązków wygasa z dniem zatrudnienia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej we Lwówku Śląskim wyłonionego w drodze naboru, nie później jednak niż w dniu 29 października 2025 r.” – wskazał burmistrz.

Nie minęło dwa tygodnie i mamy kolejną decyzję Kobiałki. 13 sierpnia 2025 roku wydał on zarządzenie w sprawie zatrudnienia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku Śląskim.

„Z dniem 1 września 2025 roku zatrudnia się Panią Agnieszkę Marut na stanowisku Kierownika Miejsko- Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lwówku Śląskim w pełnym wymiarze czasu pracy.” – zarządził burmistrz dodając, iż zatrudnienie jest równoznaczne z nawiązaniem stosunku pracy w formie umowy o pracę.

“Kandydatka spełniła wszystkie wymagania niezbędne do podjęcia pracy na danym stanowisku. Posiada wymagany staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą merytoryczną z zakresu funkcjonowania jednostki. W ocenie Komisji, predyspozycje i umiejętności kandydatki gwarantują prawidłowe wykonanie powierzonych jej obowiązków” – uzasadnia swoją decyzję burmistrz Kobiałka.

Warto zwrócić uwagę, iż przetasowania personalne śledzi się uważnie nie dlatego, że same w sobie są sensacyjne, ale dlatego, że stanowią papierek lakmusowy stylu rządzenia w gminie.

Przyszłej pani kierownik życzymy samych sukcesów.