Od 1 lipca minimalne wynagrodzenie zasadnicze wzrośnie w zależności od kategorii zaszeregowania. W Dzienniku Ustaw ukazała się nowelizacja rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Opublikowane rozporządzenie dotyczy tabeli kwot minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego dla poszczególnych kategorii zaszeregowania oraz wykazu stanowisk i minimalnych wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Zgodnie z nowymi przepisami, minimalne wynagrodzenie zasadnicze w pierwszej kategorii zaszeregowania wzrośnie z 2150 zł do 3300 zł, a w dwudziestej kategorii z 3200 zł do 5200 zł. Wynagrodzenia od pierwszej do dziewiątej kategorii zaszeregowania zwiększają się o 50 zł w każdej kolejnej, od dziewiątej do szesnastej o 100 zł. od szesnastej do dwudziestej o 200 zł.
„Wynagrodzenie pracownika samorządowego ustalone na podstawie przepisów rozporządzenia zmienianego w § 1 w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem nie może być niższe od wynagrodzenia ustalonego temu pracownikowi przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia” – wskazano w dokumencie, który w całości publikujemy poniżej.
Tylko nauczyciele dostaną jednorazowy dodatek i dalej muszą uczyć przyszłe pokolenia
Nie tylko nauczyciele.
Mówią o 500+ ,a w urzędach od Państwa biorą jałmużnę, bo nie potafią samodzielne otwórzyć firmy,biznesu i pchają się do korytek nie potrafią pokazać jacy są mocni ,bo są słabi, tylko w komentarzach nie lamentujcie że mało i żle .
wbrew przekonaniom pracownicy urzędu wcale nie mają kolorowo, ciepła posadka i picie kawy to stereotyp. a te podwyżki to raczej dla wyżej władzy, Ci na dole mają całe g…
Niestety taka prawda. Mam urzędnika w rodzinie. Kiepska płaca, roboty full. Ale ze względu na wiek nie ma szans na inne zatrudnienie.