Burmistrz Gminy i Miasta Gryfów Śląski ogłosił nabór na wolne urzędnicze stanowisko pracy ds. zarządzania kryzysowego.
Wymagania niezbędne wobec kandydata:
− wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530 ze zm.), w tym:
- obywatelstwo polskie;
- na przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się także obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub innych przepisów przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
- wykształcenie: co najmniej średnie
- ukończony 18 rok życia i pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- stan zdrowia pozwalający na pracę na stanowisku urzędniczym;
- bardzo dobra umiejętność obsługi komputera;
- wiedza z zakresu budownictwa.
Wymagania dodatkowe:
- znajomość obsługi komputerowych programów biurowych i sieciowych;
- znajomość między innymi następujących aktów prawnych:
- ustawa o obronie Ojczyzny,
- ustawa o zarządzaniu kryzysowym,
- ustawa o ochotniczych strażach pożarnych,
- ustawa Kodeks Postępowania Administracyjnego,
- ustawa Kodeks Cywilny,
- ustawa o finansach publicznych,
- ustawa o samorządzie gminnym,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- instrukcja kancelaryjna,
- inicjatywa i umiejętność podejmowania szybkich decyzji;
- bardzo dobra organizacja pracy;
- dokładność, sumienność i odpowiedzialność;
- umiejętność pracy w zespole oraz nawiązywania kontaktów;
- dyspozycyjność.
Zadania wynikające z zakresu prac i obowiązków Wydziału Organizacyjnego, między innymi:
- Prowadzenie spraw wynikających z ustawy o zarządzaniu kryzysowym.
- Realizowanie przedsięwzięć związanych z udziałem sił i środków w akcjach ratunkowych oraz współdziałanie w zwalczaniu skutków klęsk żywiołowych.
- Prowadzenie spraw dotyczących ochrony przeciwpożarowej i gospodarki wodnej – w zakresie ochrony przed powodzią oraz prowadzenie gminnego magazynu przeciwpowodziowego.
- Współpraca z jednostkami Ochotniczych Straży Pożarnych i Komendą Powiatową Państwowej Straży Pożarnej w zakresie bezpieczeństwa pożarowego Gminy.
- Opracowywanie i zgłaszanie potrzeb ochrony przeciwpożarowej do projektów budżetu gminy.
- Zapewnienie jednostkom Ochotniczych Straży Pożarnych w gminie sprzętu pożarniczego i specjalistycznego, odzieży ochronnej i uzbrojenia osobistego oraz materiałów pędnych, olejów, części zamiennych do samochodów pożarniczych oraz sprzętu silnikowego.
- Zlecanie napraw i remontów samochodów pożarniczych, sprzętu silnikowego oraz obiektów remiz.
- Kierowanie na badania lekarskie członków Ochotniczych Straży Pożarnych oraz kierowców, którzy wymagają stosownych uprawnień do kierowania pojazdami uprzywilejowanymi na badania lekarskie i psychologiczne.
- Wydawanie kart pojazdów samochodowych i sprzętu silnikowego dla jednostek OSP oraz ich rozliczanie.
- Prowadzenie ubezpieczeń dotyczących jednostek Ochotniczych Straży Pożarnych: od następstw nieszczęśliwych wypadków członków OSP, OC posiadaczy pojazdów mechanicznych i następstw nieszczęśliwych wypadków kierowców oraz pasażerów oraz obiektów remiz OSP.
- Prowadzenie nadzoru z Wydziałem Finansowym w jednostkach OSP w zakresie właściwej gospodarki mieniem powierzonym przez gminę.
- Prowadzenie spraw z zakresu obrony cywilnej w tym: opracowanie i aktualizacja planu obrony cywilnej, tworzenie formacji obrony cywilnej, nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony, nadzór nad działalnością systemu ostrzegania, alarmowania i informowania mieszkańców oraz prowadzenie magazynu obrony cywilnej.
- Współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego.
- Prowadzenie i aktualizacja elektronicznej Bazy Sił i Środków „ARCUS”.
- Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji.
- W zakresie spraw wojskowych:
- Sporządzanie wykazów przedpoborowych i osób podlegających kwalifikacji wojskowej;
- Uczestnictwo w przeprowadzeniu kwalifikacji wojskowej.
- Prowadzenie spraw obronnych, w tym:
- Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji w zakresie realizacji zadań obronnych;
- Planowanie i nakładanie świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz obrony;
- Wykonywanie zadań specjalnych z natychmiastowym uzupełnieniem Sił Zbrojnych;
- Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji obronnej: „Plan Akcji Kurierskiej”, „Plan Operacyjny Funkcjonowania Gminy”, „Stały Dyżur Burmistrza”, „Główne Stanowisko Kierowania”.
- Opracowywanie i przechowywanie dokumentów niejawnych dotyczących stanowiska pracy.
- Składanie do Urzędu Marszałkowskiego sprawozdań w zakresie informacji o ilości i rodzajach gazów lub pyłów wprowadzonych do powietrza oraz danych na podstawie których ustalono te ilości oraz informacje o wysokości należnych opłat dotyczących kotłowni w tut. Urzędzie i OSP Gryfów Śląski oraz zużycia paliw silnikowych w OSP.
- Składanie do Głównego Urzędu Statystycznego sprawozdań bilansowych nośników energii elektrycznej i infrastruktury ciepłowniczej.
- Administrowanie Systemem Informacji SMS.
- Wykonywanie innych czynności merytorycznie związanych z powierzonym stanowiskiem pracy.
- Wykonywanie innych poleceń wydawanych przez przełożonych, zastrzeżonych do ich kompetencji.
Warunki pracy:
- stanowisko pracy jest wyposażone w niezbędny sprzęt – warunki pracy bardzo dobre;
- wymiar czasu pracy – pełny etat;
- praca na terenie Urzędu Gminy i Miasta w Gryfowie Śląskim;
- wynagrodzenie miesięczne zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Gryfowie Śląskim
Witam, jak można słożyć aplikacje na to stanowisko? Czy tylko w Gryfowie w urzędzie ?