Od dnia 1 stycznia 2022 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie za pracę, wzrośnie także stawka godzinowa. Od minimalnego wynagrodzenia nie zapłacimy także podatku.

We wrześniu premier podpisał rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. Te mają wzrosnąć od 1 stycznia.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia o 7,5 proc

W bieżącym roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2.800 zł brutto. Premier zapisał wzrost płacy minimalnej o 210 zł, czyli do kwoty 3.010 złotych brutto. Jest to kwota wraz ze składkami ZUS, ale zgodnie z zapisami Polskiego Ładu od minimalnego wynagrodzenia w 2022 r. nie będzie pobieranego podatku dochodowego.

Zgodnie z obliczeniami kalkulatora wynagrodzeń minimalne wynagrodzenie netto w 2022 roku wyniesie 2.363,56 zł. Jak zapewnia ministerstwo finansów ma to dać pracownikowi zysk w kwocie 154 zł miesięcznie.

Składka emerytalna przy minimalnym wynagrodzeniu ma wynieść 293,78 zł, natomiast składka rentowa 45,15 zł, a składka chorobowa – 73,75 zł. Razem daje to nam 412,68 zł. Podstawą wymiaru składki zdrowotnej jest kwota 2.597,32 zł, a sama składka wynosi 233,76 zł. Suma składek ZUS i składki zdrowotnej to 646,44 zł.

1,4 zł na godzinę

Wzrośnie także powiązana z wysokością minimalnej pensji stawka godzinowa. Ta w 2021 roku wynosiła 18,30 zł. W rozporządzeniu premier wskazał, iż ta od nowego, 2022 roku ma wynosić 19,70 zł.