Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania: posiada wykształcenie średnie, posiada nienaganną opinię, nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu …

Burmistrz Gminy i Miasta Lubomierz ogłosił nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych w Urzędzie Gminy i Miasta Lubomierz, Plac Wolności 1.

Określenie stanowiska urzędniczego:

• stanowisko ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych,
• 1 etat – pełny wymiar czasu pracy,
• planowane zatrudnienie pracownika od 01.01.2025 roku.

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym.

Do naboru może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:

1. jest obywatelem polskim,
2. ukończyła 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada wykształcenie średnie,
4. posiada nienaganną opinię,
5. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.

Wymagania dodatkowe:

1. praktyczna znajomość zagadnień kadrowo-płacowych, naliczania i wypłacania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń związanych ze stosunkiem pracy,
2. dobra znajomość podstawowych przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz naliczania wynagrodzeń dla pracowników urzędu. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, ustawy Kodeks pracy, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych,
3. mile widziane minimum roczne (1 rok) doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową pracowników, w tym pracowników samorządowych,
4. mile widziane wykształcenie związane z realizacja zadań na w/w stanowisku,
5. znajomość pakietu MS Office, mile widziana umiejętność obsługi programu SIGID lub innych programów kadrowo płacowych,
6. samodzielność, obowiązkowość, dokładność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy na stanowisku, a także w zespole, wysoka kultura osobista.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: ds. kadr, płac i ubezpieczeń społecznych.

1. naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy i Miasta Lubomierz, Radnych Rady Miejskiej Gminy Lubomierz, Sołtysów oraz zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności:
   1. naliczanie wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników Urzędu, Radnych Rady Miejskiej Gminy Lubomierz, Sołtysów oraz zleceniobiorców,
   2. naliczanie wynagrodzeń prowizyjnych dla inkasentów podatków i opłat lokalnych zgodnie z uchwałami Rady lub zawartymi umowami,
   3. prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników Urzędu,
   4. naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
   5. sporządzanie deklaracji i przekazywanie ich w obowiązujących terminach,
   6. naliczanie zasiłków chorobowych oraz wynagrodzeń za czas choroby,
   7. sporządzanie poleceń przelewu dotyczących wynagrodzeń na podstawie zatwierdzonych do wypłaty dowodów księgowych,
   8. wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia na wniosek pracownika,
   9. wystawianie zaświadczeń o okresie zatrudnienia i wynagrodzenia Rp-7,
2. naliczanie składek na fundusz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami, a w szczególności:
   1. naliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne dla pracowników Urzędu, zleceniobiorców,
   2. naliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne od umów zleceń i ich terminowe odprowadzanie,
   3. sporządzanie deklaracji na fundusz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, oraz przekazywanie ich według obowiązujących przepisów,
   4. sporządzanie raportów miesięcznych o wysokości odprowadzanych składek na fundusz ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych dla pracowników,
3. sporządzanie list płac:
4. sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie zatrudnienia i wynagrodzenia,
5. naliczanie list płac ZFŚS oraz realizowanie zatwierdzonego planu funduszu socjalnego,
6. sporządzanie przelewów dotyczących płac i ZFŚS pracowników Urzędu, Radnych Rady Miejskiej Gminy Lubomierz oraz zleceniobiorców,
7. sporządzanie dokumentacji dotyczącej pożyczek z ZFŚS dla pracowników Urzędu oraz sporządzanie dla nich umowy wraz z naliczaniem odsetek,
8. naliczanie i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń zleceniobiorców, zgodnie z obowiązującymi przepisami,
9. prowadzenie spraw związanych z naborem na wolne stanowiska urzędnicze tj. przygotowanie ogłoszenia o wolnym stanowisku urzędniczym, ogłoszenie na BIP, sporządzenie protokołu z przeprowadzonego naboru, przygotowanie informacji do BIP o wynikach naboru,
10. przygotowanie dokumentacji do przeprowadzenia służby przygotowawczej i przechowywanie dokumentacji z przebiegu służby przygotowawczej i egzaminu,
11. kierowanie pracowników Urzędu Gminy na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
12. prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK),
13. prowadzenie rejestrów urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, szkoleniowych, opieki nad dzieckiem pracowników Urzędu,
14. obsługa grupowego ubezpieczenia na życie,
15. Prowadzenie dokumentacji stażystów kierowanych na staż z Powiatowego Urzędu Pracy.

Szczegóły ogłoszenia na stronie lubomierskiego magistratu bądź w sekretariacie Plac Wolności 1, Lubomierz, lub telefonicznie 75 78 33 151.